Монио imageМонио

Калькулятор отпускных по ТК РФ

Рассчитайте отпускные по ТК РФ с учётом производственного календаря 2026. Сравните сумму отпускных с потерянной зарплатой — узнайте, выгоден ли выбранный период.

Не знаете, когда лучше брать отпуск? Читайте Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году →

✓ Бесплатно  ·  ✓ Без регистрации  ·  ✓ Мгновенный результат

Как пользоваться калькулятором

  1. Введите среднюю зарплату за последние 12 месяцев и текущую зарплату.
  2. Выберите даты начала и окончания отпуска.
  3. Калькулятор автоматически покажет сумму отпускных, пропущенный доход и финансовый эффект.

Калькулятор использует формулу статьи 139 ТК РФ и производственный календарь 2026. Расчёт является ориентировочным — точную сумму определяет бухгалтерия работодателя.

Как считаются отпускные

По статье 139 ТК РФ работодатель рассчитывает средний дневной заработок как сумму выплат за 12 календарных месяцев, делённую на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Затем этот дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска — без учёта нерабочих праздничных дней. Праздники в период отпуска не оплачиваются, а сам отпуск автоматически продлевается.

Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Пример расчёта отпускных

Зарплата за последние 12 месяцев: 100 000 ₽

Средний дневной заработок: 100 000 ÷ 29,3 = 3 413 ₽

Отпуск: 14 календарных дней в июле (без праздников)

Сумма отпускных: 3 413 × 14 = 47 782 ₽

Для сравнения: зарплата за те же 14 дней в июле (23 рабочих дня) составила бы 100 000 ÷ 23 × 10 рабочих дней = 43 478 ₽ — отпускные выгоднее.

Когда выгоднее брать отпуск

Финансовый эффект отпуска зависит от соотношения вашего среднего дневного заработка (÷ 29,3) и дневной ставки по фактическому графику (зарплата ÷ рабочих дней в месяце).

В июле 2026 года — 23 рабочих дня. Дневная ставка ниже среднего дневного заработка, поэтому отпускные превысят зарплату за этот период. Напротив, в январе всего 16 рабочих дней — высокая дневная ставка делает отпуск финансово невыгодным.

Производственный календарь 2026 — рабочие дни по месяцам
МесяцРабочих днейДля отпуска
Январь 202616Невыгодно
Февраль 202619Невыгодно
Март 202621Нейтрально
Апрель 202622Выгодно
Май 202619Невыгодно
Июнь 202621Нейтрально
Июль 202623Выгодно
Август 202621Нейтрально
Сентябрь 202622Выгодно
Октябрь 202622Выгодно
Ноябрь 202620Нейтрально
Декабрь 202623Выгодно

Почему отпуск может уменьшить зарплату

Отпускные рассчитываются из среднего дневного заработка, который делится на 29,3 — среднее число дней в месяце. Если в месяце много праздников и нерабочих дней, реальная дневная ставка выше этого среднего.

Например, в январе 16 рабочих дней. При зарплате 100 000 ₽ дневная ставка составляет 6 250 ₽. Но средний дневной заработок при той же зарплате — лишь около 3 413 ₽. Разница — почти вдвое. Взяв отпуск в январе, вы фактически потеряете в доходе.

Именно поэтому важно планировать отпуск с учётом производственного календаря, а не только личных предпочтений.

Как Монио помогает планировать отпуск

Знаете сумму отпускных — но хватит ли денег до следующей зарплаты? Монио строит прогноз баланса по дням и показывает, когда возникнет кассовый разрыв — ещё до того, как вы уйдёте в отпуск.

Добавьте отпуск как трек расходов и сразу увидите, как изменится баланс в выбранный период — и сколько останется после возвращения.

Попробовать Монио бесплатно →

Другие финансовые калькуляторы

Все финансовые калькуляторы →

Вопросы об отпускных

Как рассчитываются отпускные по ТК РФ?

По статье 139 ТК РФ средний дневной заработок равен сумме выплат за 12 месяцев, делённой на 12 и на среднее количество календарных дней в месяце (29,3). Отпускные = средний дневной заработок × количество календарных дней отпуска (без учёта нерабочих праздников).

Почему праздники не входят в дни отпуска?

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ). Если в период отпуска попадает праздник, отпуск продлевается на соответствующее количество дней. Отпускные за праздничные дни не начисляются.

Когда выгоднее брать отпуск?

Финансово выгоднее брать отпуск в месяцах с большим количеством рабочих дней — например, в июле, октябре или декабре. В январе и мае из-за обилия праздников отпускные нередко меньше обычной зарплаты за тот же период.

Почему отпускные могут оказаться меньше зарплаты?

В месяцах с небольшим числом рабочих дней (например, январь — 16 рабочих дней) дневная ставка выше, чем средний дневной заработок, рассчитанный из 29,3 дней. Из-за этого отпускные за эти периоды меньше, чем зарплата за то же время.

Учитывает ли калькулятор НДФЛ?

Калькулятор показывает суммы до вычета НДФЛ (13%). Фактически на руки вы получите на 13% меньше. Это стандартный подход для сравнения отпускных с зарплатой, поскольку НДФЛ одинаково удерживается с обоих видов выплат.